CONVOCATORIA A SELECCIÓN DE PERSONAL EN LA DIRECCIÓN DISTRITAL DE LOJA
EL MINISTERIO DE AGRICULTURA Y GANADERÍA A TRAVÉS DE LA DIRECCIÓN DISTRITAL DE LOJA, CONVOCA A PROCESO DE SELECCIÓN DE PERSONAL PARA LABORAR BAJO EL SISTEMA DE CONTRATO DE SERVICIOS OCASIONALES.
REQUISITOS:
- Estar en pleno ejercicio de los derechos previstos en la Ley para el desempeño de la función pública.
- Capacidad de trabajo en equipo, liderazgo, buenas relaciones interpersonales, capacidad de adaptación al cambio, pro-actividad.
- Residir en la provincia de Loja.
- Licencia de conducir
Perfil 1. – Servidor Público 3/ “Proyecto PIDARA”-
| No. | CARGO | TITULO DE TERCER NIVEL | PERFIL REQUERIDO PARA EL CARGO | EXPERIENCIA |
| 10 | ANALISTA AGROPECUARIO PROVINCIAL 1 SERVIDOR PÚBLICO 3 ($ 986.00) | INGENIERO AGRÓNOMO INGENIERO AGRÍCOLA INGENIERO AGROPECUARIO MÉDICO VETERINARIO | Aplicar los métodos (instrumentos e instructivos), en la entrega de asistencia técnica y capacitación; Transferir conocimientos y técnicas, que optimicen la productividad a fin de promover un empoderamiento en los productores; Elaborar e implementar programas de producción sustentable, que resuelvan problemas del entorno local, conocimientos técnicos en cultivos, capacidad de gestión y manejo de herramientas de participación comunitaria; Generar procesos socio-productivos integrales y diversos, fundamentados en la asociatividad; Ejecutar la planificación, de indicadores y metas de la asistencia técnica y capacitación en el territorio asignado; Ejecutar el cumplimiento de actividades, recursos y cronogramas de los planes de capacitación y asistencia técnica; Documentar la evidencia de los cambios logrados, por la intervención del proyecto; Recopilar información en temas de extensión rural, a través de colectores digitales; Elaborar informes mensuales de cumplimiento de actividades; Reportar al coordinador técnico de su territorio, el avance y cumplimiento de cargas laborales; Ejecutar capacitaciones en educación financiera rural, en conjunto con la banca pública y/o privada; Realizar capacitación y asistencia técnica, para acceso a financiamiento productivo; Asistir y participar en eventos de capacitación relacionados al proyecto; Ejecutar planes de intervención territorial, con diferentes actores públicos, privados y organizaciones no gubernamentales; Brindar los servicios que se generen a partir de las entregas de subvenciones que otorga el proyecto mediante la intervención de los componentes 1, 2, 4, 3, 6 y 7. Dar apoyo a las AER cuando amerite su intervención específica en capacitaciones y asistencia técnica; Obtener la Certificación en Actividades de Extensionismo Rural; Las demás que se le sean asignadas por la autoridad competente. | Experiencia relacionada a su profesión: Tercer Nivel: 1 año 6 meses |
Perfil 2. – Servidor Público 5/ “Proyecto PIDARA”-
| No. | CARGO | TITULO DE TERCER NIVEL | PERFIL REQUERIDO PARA EL CARGO | EXPERIENCIA |
| 1 | ANALISTA ADMINISTRATIVO PROVINCIAL 2 SERVIDOR PÚBLICO 5 ($1.212,00) | FINANZAS, ECONOMÍA CONTABILIDAD, ADMINISTRACIÓN AFINES | Realizar reportes y alertas al Director Distrital y a la Gerencia acerca de novedades en la permanencia de los servidores en sus puestos y lugares de trabajo en coordinación con la Unidad Administrativa de Talento Humano Distrital; Coordinar y realizar el control de la permanencia de los servidores en sus puestos de trabajo asignados precautelando la presencia física del personal de proyecto durante la jornada laboral y el cumplimiento de las funciones del puesto asignado en coordinación con la Unidad Administrativa de Talento Humano Distrital; Elaborar informe técnico a las novedades acerca del control de la permanencia de los servidores en sus puestos de trabajo Comunicar a la Gerencia y a la Unidad de Talento Humano de la Dirección Distrital las novedades acerca del control de la permanencia de los servidores en sus puestos de trabajo; Dar seguimiento al cumplimiento a recomendaciones de informes de auditoría que se presenten inherentes a la gestión del proyecto en territorio; Apoyar en la elaboración de políticas definidas para alcanzar las metas previstas en los planes administrativos, financieros y de talento humano; Administrar y dar seguimiento a los procesos de selección de personal del proyecto “PIDARA” en coordinación con la Unidad Administrativa Financiera Distrital de la Dirección Distrital. Mantener actualizado el repositorio documental físico y digital de los procesos de selección de personal del proyecto; Elaborar y mantener actualizado una matriz de los diferentes movimientos del personal del proyecto (ingreso, renuncias, desvinculaciones, licencias, reemplazos, lideres técnicos – administrativos, etc.); Socializar al personal del proyecto PIDARA en la Dirección Distrital, los lineamientos y directrices que se emitan por parte de la Gerencia; Coordinar y ejecutar con la Unidad Administrativa de Talento Humano Distrital el proceso de evaluación del desempeño parcial de los servidores del proyecto que cuya calificación sea de escala de regular o insuficiente; Elaborar y actualizar una matriz del personal del proyecto vulnerable de la Dirección Distrital. Cumplir y hacer cumplir la normativa vigente, respecto a la gestión de talento, administrativa, financiera y demás que sea inherente a sus responsabilidades. Dirigir y organizar actividades relacionadas al proyecto; Velar el cumplimiento de la jornada laboral del personal del proyecto; Gestionar la dotación de los equipos, vehículos, insumos y servicios del personal del proyecto; Supervisar y controlar la correcta ejecución del presupuesto del proyecto, asignado a la Dirección Distrital; Las demás que sean asignadas por el área administrativa financiera del Proyecto “PIDARA”. | 3 años general 2 años específica |
NOTA: Los interesados deberán presentar:
Hoja de vida actualizada bajada de la plataforma Encuentra Empleo, del Ministerio del Trabajo (MDT), con las respectivas copias de documentos de soporte en carpeta folder color verde, especialmente de formación profesional.
Historia laboral del IESS.
Licencia de conducir.
Certificado de no tener impedimento legal para ejercer cargo público.
Copias de certificados de experiencia general.
Copias de certificados de experiencia específica.
Oficio simple dirigido al Director Distrital de Loja indicando el perfil al que postula.
La presentación de documentos se realizará el 21 de enero de 2025, en horario de 08H00 a 11H00, en la Ventanilla Única de la Dirección Distrital de Loja, ubicado en las calles Lauro Guerrero y Maximiliano Rodríguez.